打击性骚扰:微软将调整人事政策

2019年04月16日 10:22 次阅读 稿源:新浪科技 条评论

针对微软员工近日投诉的内部性骚扰在公司流行问题,微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)本周一宣布,公司对人事政策进行调整。纳德拉在给员工的邮件中表示:“我们正在努力打造多样性、包容性文化,听到有人说我们的办公环境存在不良行为,不符合这一标准,我深感失望。让我感到欣慰的是,大家觉得自己有权利畅所欲言,有权利要求改变。我希望我们每一个人都能从反馈中学习经验,付诸行动。”

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之前有微软女员工抱怨说,公司内部存在性骚扰行为,比如要求女员工坐在同事腿上,用诋毁性名字侮辱人。微软高管了解这一情况后,马上召开一系列内部会议,并采取措施解决问题。

纳德拉在邮件中表示,微软将更强有力地阻止并处理这种行为。为此,公司将会增加人事专家,当问题第一次出现时,可以增强“倾听能力”;人事部门将会成立新的员工权利宣传团队(Employee Advocacy Team),他们会协助员工展开办公场所调查,帮助员工理解流程,引导员工完成调查,调查结束之后还会对相关员工进行跟进。

在邮件中纳德拉还说,微软将会引入人事调查员,将调查的中位时间降低到1个月或者更短。另外,微软还会针对不良行为制定新的惩罚标准,管理者也会受到惩罚,如果管理者给员工制定的惩罚超出范围,需要得到企业副总裁的签字。

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